Alaska Airlines adota neutralidade de gênero em seus novos uniformes

A Alaska Airlines anunciou recentemente uma atualização em suas regras de uniforme para os funcionários, dando aos trabalhadores a liberdade de se expressar em um setor que historicamente manteve políticas rígidas.

Com base nisso, as novas orientações da companhia aérea passam a contar com a neutralidade de gênero nos uniformes de seus comissários de bordo, funcionários de lounges e agentes de aeroportos. 

Em uma carta à equipe, a companhia aérea delineou as diretrizes atualizadas, que abrangem regras neutras em termos de gênero.  O objetivo é incentivar os funcionários a expressarem sua individualidade e mostrar o compromisso da empresa com a inclusão.

A partir de agora, qualquer funcionário pode utilizar esmalte, maquiagem, brincos, tatuagens, piercings, calçados e penteados de cabelo, como preferir.

A Alaska Airlines também criou broches de pronomes pessoais — ela/dela, ele/dele e eles/deles — que os funcionários podem usar com o uniforme. Para os clientes não binários, entretanto, a empresa está trabalhando para permitir a opção de escolher seus pronomes pessoais ao reservar viagens até o final de 2022.

Lembrando que a Alaska não é a única companhia a abandonar diretrizes rígidas de uniformes, assim como citamos aqui, a SkyUp disse que não exigiria mais que as comissárias de bordo usassem saltos e saias lápis para trabalhar. Em vez disso, essas funcionárias podem optar por tênis e calças.

Embora alguns segmentos da sociedade ainda se oponham, não há dúvida de que estamos (lentamente) caminhando para um mundo que reconhece o direito de todos de habitar sua identidade de gênero.

Para as marcas, isso significa reimaginar produtos, serviços e cultura da empresa para um mundo não binário. No caso das novas políticas uniformes da Alaska Airlines, essas esferas interna e externa se fundem, criando um ambiente mais inclusivo tanto para a equipe de vôo quanto para seus clientes.