Taco Bell oferece incentivo educacional aos membros de sua equipe

A Taco Bell anunciou que está fazendo uma parceria com a Guild Education para fornecer suporte educacional aos 210.000 membros de sua equipe em seus 7.000 restaurantes nos EUA.

Com isso, todos os funcionários corporativos e franqueados da rede de lanchonetes terão acesso aos consultores de ajuda financeira e acadêmica, além de descontos nos parceiros educacionais da Guild – uma rede de 80 universidades e instituições de ensino sem fins lucrativos online, oferecendo programas como a conclusão do ensino médio, o inglês como segundo idioma e uma ampla seleção de certificados. Eles também terão acesso em até US$ 5.250 por ano em assistência de ensino, incluindo livros e suprimentos, pagos antecipadamente para que os funcionários não tenham nenhum custo extra.

A Taco Bell fez um piloto de sua parceria com a Guild em 2017 em cerca de 700 restaurantes corporativos, e mais de 2.000 funcionários já trabalharam com um coach para voltar à escola. Aqueles que se matricularam em um curso ou programa de desenvolvimento tiveram uma taxa de retenção de 98% em seis meses, um aumento de 34% sobre os funcionários não inscritos.

Esse benefício adicional apoiará os planos da Taco Bell de criar 100.000 novos empregos nos EUA como parte das metas de crescimento da empresa até 2022. Somente em 2018, a Taco Bell planeja abrir mais de 250 novos restaurantes nos EUA, criando milhares de novos empregos e aumentando a necessidade da empresa de atrair e reter os melhores talentos.

O programa faz parte da plataforma ““Start With Us, Stay With Us”, que incentiva os funcionários a aproveitarem os incentivos de formação profissional e pessoal que a Taco Bell oferece, não importa há quanto tempo eles estejam ou planejam ficar com a empresa.