Qual é a melhor maneira de recrutar millennials? Indo até eles! A Marriott está querendo ampliar seu número de colaboradores desta geração e a ação mais recente para atrair os olhares é um aplicativo de recrutamento.
Com o app, a Marriott quer sair na frente na busca por talentos. O diretor de RH da rede comentou que o aplicativo será de grande importância em países em desenvolvimento, em que muitas vezes o smartphone/tablet é o principal (ou único) gadget para acesso à internet.
Tudo foi pensado para facilitar a vida do usuário, por exemplo: a maioria das funções são acionadas ao toque (não é necessário digitar, pois isso é considerado “chato” em telas menores). Há também a possibilidade de conectar o app ao Linkedin, assim você nem precisa preencher todas as informações do currículo (ufa!).
Outra característica é que a peneira já começa ali no app! O candidato à vaga deve responder um quiz ou jogo sobre a possível área de atuação. Um exemplo é o do cargo de camareira: uma foto é mostrada e a pessoa deve identificar o que está errado (detalhes, sujeira, coisas fora do lugar e etc).
Legal, né? Essa maneira mais divertida de ser “escolhido” deve atrair mais gente!
