Drinks e futuro profissional no mesmo balcão

A LIA Staffing decidiu trocar o ambiente formal dos escritórios de recrutamento por algo bem mais descontraído: um bar. Ao invés de currículos impecáveis e conversas rígidas com consultores pressionados por metas, a agência convida profissionais a sentarem em um balcão, pegarem uma bebida e falarem sobre suas insatisfações no trabalho de forma mais leve e humana.

Inaugurado em janeiro de 2026 em Yokohama, o Tenshoku Soudan BAR (Bar de Consulta de Carreira) permite que trabalhadores conversem sobre frustrações profissionais com orientadores de carreira em um ambiente informal. 

O serviço é gratuito e financiado pelo próprio negócio de recrutamento da LIA Staffing, que se beneficia ao construir relacionamento com possíveis candidatos antes mesmo de eles decidirem mudar de emprego.  

Antes da abertura oficial, a unidade de Yokohama já tinha mais de quinze atendimentos agendados, indicando que o formato desperta interesse entre quem quer refletir sobre o futuro profissional sem pressão imediata por decisões.

A tensão principal não está em quem busca ativamente um novo emprego, mas na fase anterior a isso: o período de confusão e desgaste emocional. 

Muitos trabalhadores não querem sair de seus atuais empregos, mas também não se sentem bem, lidam com sinais leves de burnout, perda de identidade profissional e a dúvida constante se o problema está neles ou na empresa. 

Ao tratar a ansiedade de carreira como algo normal e compartilhável, o bar aponta para um modelo de orientação “pré-decisão” que pode se expandir para outras áreas da vida, como moradia ou relacionamentos: começar de forma casual, ouvir primeiro e tirar o peso de decidir imediatamente.